2024.08.19
为全面细致地评估新员工试用期内的工作表※现,8月16日,黄冈美丰化工√♀科技有限▼公司人力资源部结合理论与实操为二季度入职的新员工准备了∞一场转正考核。公司质量╳总监高胜明,安环部、质量部、生产管理部等相关负责人现场检验新员工的学习成〖果及实践能力。
公司始终秉持理论与实践并重的原则,在本次考核中主要设置了岗位核心知识、GMP标准与质量管理要素、安全消▲防应急处置等方面的指标,充分评估新员工在工作实践中的表现、专业理论学习的深度与№广度,以及他们对新环境的适应能力,后续协助他们更好地适应岗位。
在实操考核环节,公司鼓励新员工理解掌握各项规章制度及操▅作流程,将理论知识灵活转化为实际工作能力,从而提升★技能水平,彰显了公ぷ司“以人为本,实践为基”的人↙才培养核心理念。
在考核总结阶段,质量总监高胜明简短地普及了GMP体系相关知识并再次强调质量管理和安全管理的重要性。对※于未通过本次实操考核的新员工及部门,他表示,要明确▲方向,制订切实可行的计划,确保每位新员工都能迅速提升自我,最终成长为一名合格的美丰人,为公司发展注入新鲜活力与动能!
据悉,公司高度重视新员工培训工作,前期已颁布实施“师带徒”制度,由优质有经验的老员工担任」导师,与新员工签订《师带徒协议》,在日●常工作与生活中给予全方位的指导与帮■助,在工作实践中培养新员工吃▃苦耐劳、扎实肯干的职业精神。公司还建立了新员工试用期跟踪考核机制,充分激发新员工学习新知识、掌握新技能的热情与动力,为其职业生涯的稳健发展奠定坚实基础。
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