2024.04.29
4月24日,黄冈美丰化工▽科技有限公司人力资源部组织开展2024年度首次内部竞聘会。公司副总经理陈春宏、副总经理≡刘乔、生产管理部长王文焰、车间主任李刚参加,会议由人力资源部副部长张艳主持。
黄冈美丰始终坚持“宰相必起于州郡、猛将必发于行伍”的用人理念,强调管理队伍从内部选拔,以责↓任结果为导向,同时要求具备丰富的基层实践经验。以灵活的人才流动机制,充分挖掘人力资源潜力,让公司优秀的企业文化不断传承和发展。
《MFCI核心人才梯队建设规划(2023—2025)》指出,2024年是人才发展提升年,人力资源部以业务需求为导向,强化“训战结合”,构建育人育才双轮驱动模式,以“一手抓管理,一手抓发展” 为指导思想,将“做好自己”的理念推广至全员。努力达成想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。
此次班长竞聘给卐专业技术人才提供了一个自我展示、自我提升、自我挖掘的平台,后续我们将选拔出一批专业素质高、管理能力强、业务水平高的班长,进而达到“以竞促学、以聘促专”的目的,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
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